С 1 сентября вступает в силу новый порядок расчета зарплаты

С 1 сентября вступает в силу новый порядок расчета зарплаты С 1 сентября оплачивать сверхурочный труд придется не только по окладу.

По действующим правилам считать оплату за сверхурочную работу нужно из оклада или тарифной ставки (ст. 152 ТК). Но уже сейчас при расчете зарплаты нужно учитывать не только оклад или тарифную ставку, но и доплаты, а также надбавки.

Такое решение вынес Конституционный суд в постановлении от 27.06.2023 № 35-П.

Читайте также

18.07.2024
Минтруд уточнил правила расчета страхового стажа приказом от 27.05.2024 № 275н. Он действует с 7 июля 2024 года.
Читать далее
17.07.2024
ИП и компании на УСН смогут снизить ставку НДС до 5 процентов. Смотрите, какие условия при этом должны быть соблюдены.
Читать далее
16.07.2024
Сотрудники с детьми будут получать повышенные налоговые вычеты на детей. Новые правила заработают с 1 января 2025 года.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: