С 1 января компании обязаны размещать вакансии

С 1 января компании обязаны размещать вакансии Согласно Федеральному закону от 28.06.21 № 219-ФЗ с 1 января 2022 года работодатели должны будут размещать на портале «Работа в России» информацию о вакансиях.

На единой цифровой платформе «Работа в России» должны быть опубликованы следующие данные:
  • о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
  • о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
  • о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.

Подробнее об изменениях Трудового кодекса 2021-2022 гг. по зарплате, персональным данным, охране труда, удаленной работе и пр., которые должен знать бухгалтер, на семинаре Эльвиры Митюковой «Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2021 г. Новые ФСБУ и учетная политика на 2022 г.».

Какие категории работодателей обязаны размещать вакансии в единой базе?


Те работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек.

Порядок направления сведений на портал «Работа в России» утвердит Правительство.

Узнать все изменения 2022 года для бухгалтеров можно на семинаре Эльвиры Митюковой: https://www.sba-consult.ru/otchetnost/.

Читайте также

02.07.2025
ФНС отменила прежние разъяснения по НДФЛ: работодателям нужно пересчитать налог за I квартал 2025 года.
Читать далее
01.07.2025
Штрафы за несвоевременное уведомление военкомата о переезде вырастут до 20 тыс. рублей — успейте подать в срок!
Читать далее
30.06.2025
Минфин скорректировал порядок расчета НДФЛ: бухгалтерам нужно пересчитать налог за I квартал.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: