С 1 января компании обязаны размещать вакансии

С 1 января компании обязаны размещать вакансии Согласно Федеральному закону от 28.06.21 № 219-ФЗ с 1 января 2022 года работодатели должны будут размещать на портале «Работа в России» информацию о вакансиях.

На единой цифровой платформе «Работа в России» должны быть опубликованы следующие данные:
  • о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
  • о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
  • о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.

Подробнее об изменениях Трудового кодекса 2021-2022 гг. по зарплате, персональным данным, охране труда, удаленной работе и пр., которые должен знать бухгалтер, на семинаре Эльвиры Митюковой «Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2021 г. Новые ФСБУ и учетная политика на 2022 г.».

Какие категории работодателей обязаны размещать вакансии в единой базе?


Те работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек.

Порядок направления сведений на портал «Работа в России» утвердит Правительство.

Узнать все изменения 2022 года для бухгалтеров можно на семинаре Эльвиры Митюковой: https://www.sba-consult.ru/otchetnost/.
Посетите семинар по этой теме
06 - 07
Июня 2022 Москва и онлайн
Бухгалтерская и налоговая отчетность за полугодие 2022 г. Все изменения в Налоговом кодексе и новые ФСБУ
04 - 05
Июля 2022 Санкт-петербург и онлайн
Бухгалтерская и налоговая отчетность за полугодие 2022 г. Все изменения в Налоговом кодексе и новые ФСБУ

Читайте также

26.05.2022
С 1 июня 2022 года действующий МРОТ планируют повысить на 10 процентов, теперь он составит 15 279 рублей. Это уже второе увеличение минималки в 2022 году. Расскажем, на какие доходы россиян это повлияет.
Читать далее
24.05.2022
На сайте онлайнинспекция.рф Роструд пояснил, почему выдавать сотрудникам аванс досрочно запрещено и чем теперь это грозит работодателю.
Читать далее
23.05.2022
В свете недавних событий, у главбухов появилось больше шансов избежать субсидиарной ответственности. Справедливость судебного решения в пользу Ахмадеевой поддержали в Верховном суде.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: