С 1 января компании обязаны размещать вакансии

С 1 января компании обязаны размещать вакансии Согласно Федеральному закону от 28.06.21 № 219-ФЗ с 1 января 2022 года работодатели должны будут размещать на портале «Работа в России» информацию о вакансиях.

На единой цифровой платформе «Работа в России» должны быть опубликованы следующие данные:
  • о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
  • о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
  • о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.

Подробнее об изменениях Трудового кодекса 2021-2022 гг. по зарплате, персональным данным, охране труда, удаленной работе и пр., которые должен знать бухгалтер, на семинаре Эльвиры Митюковой «Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2021 г. Новые ФСБУ и учетная политика на 2022 г.».

Какие категории работодателей обязаны размещать вакансии в единой базе?


Те работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек.

Порядок направления сведений на портал «Работа в России» утвердит Правительство.

Узнать все изменения 2022 года для бухгалтеров можно на семинаре Эльвиры Митюковой: https://www.sba-consult.ru/otchetnost/.

Читайте также

08.07.2025
Ужесточена ответственность за разглашение коммерческой тайны: что изменилось в статье 183 УК.
Читать далее
07.07.2025
Специалисты Роструда дали разъяснения относительно направления соискателей на обучение по охране труда до подписания трудового договора.
Читать далее
02.07.2025
ФНС отменила прежние разъяснения по НДФЛ: работодателям нужно пересчитать налог за I квартал 2025 года.
Читать далее

Наши самые популярные услуги: