Новые правила заполнения платежных документов по зарплате вступят в силу с 1 мая 2022 года. За невыполнение требований работодатель может быть оштрафован до 100 000 рублей.
Все изменения в работе бухгалтера с 2022 года на семинаре Эльвиры Митюковой >> ОТЧЕТНОСТЬ ЗА I КВАРТАЛ 2022 Г. ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГОВОМ КОДЕКСЕ. НОВЫЕ ФСБУ И УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА НА 2022 Г.
Новые правила добавили в положение ЦБ от 29.06.2021 № 762-П. В новом положении будет 5 кодов, вместо предыдущих 3 кодов.
Новые коды:
- «1» – зарплата и другие доходы, с которых можно взыскивать суммы с учетом ограничений статьи 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ;
- «2» – доходы, с которых запрещено что-либо взыскивать по правилам части 1 статьи 101 Закона № 229-ФЗ и которые выплачивают периодически, например, алименты;
- «3» – доходы, по которым ограничения по взысканиям не применяют по правилам части 2 статьи 101 Закона № 229-ФЗ, например, компенсация вреда здоровью;
- «4» – доходы, с которых запрещено что-либо взыскивать по части 1 статьи 101 Закона № 229-ФЗ, например, матпомощь, суточные;
- «5» – доходы, по которым ограничения по взысканиям не применяют по части 2 статьи 101 Закона № 229-ФЗ.
Штрафы за несоблюдение новых правил (ч. 3 ст. 17.14 КоАП):
· для должностных лиц – от 15 000 до 20 000 рублей,
· для компаний – от 50 000 до 100 000 рублей.
Изменения Трудового кодекса 2022 г. по зарплате, персональным данным, охране труда, удаленной работе и пр., которые должен знать бухгалтер узнайте на семинаре Эльвиры Митюковой >> ОТЧЕТНОСТЬ ЗА I КВАРТАЛ 2022 Г. ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ В НАЛОГОВОМ КОДЕКСЕ. НОВЫЕ ФСБУ И УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА НА 2022 Г.
