Правительство Москвы в постановлении от 11.09.2021 № 1540 приняло новое положение о расчете пособий. С 2022 года работодатели должны использовать новый документ при расчете больничного за первые три дня болезни.
В положении указано, как считать заработок за расчетный период, средний дневной заработок, какие дни не оплачивать и т.д.
Правила расчета минимального пособия указаны в части 6.1 и 6.2 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Пособие по временной нетрудоспособности в расчете за календарный месяц не может быть ниже МРОТ. Если у сотрудника неполное рабочее время, то минимальное пособие нужно считать пропорционально продолжительности рабочего времени.
В 2022 году все регионы должны использовать механизм прямых выплат пособий из ФСС (постановления Правительства от 21.04.2011 № 294 и от 19.12.2015 № 1389).
Как платить пособия и отчитываться в ФСС по новым правилам, как по-новому заполнять трудовые книжки и рассчитывать пособия? Нужно ли индексировать зарплату в кризис, что нового в расчете отпускных, приеме и увольнении персонала, как перевести работников на удаленную работу и выдавать им новые компенсационные выплаты без налогов? Все это подробно с практическими примерами - на семинаре Эльвиры Митюковой «Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2021 г. Новые ФСБУ и учетная политика на 2022 г.». Программа семинара: https://www.sba-consult.ru/otchetnost/
Также согласно Федеральному закону от 30.04.2021 № 126-ФЗ с 1 января 2022 изменятся сроки для передачи сведений по пособиям в ФСС и введут новые штрафы.
В течение трех рабочих дней после закрытия больничного необходимо отправить в фонд сведения для назначения пособия. Сейчас действует другой срок — пять календарных дней. Данные о сотруднике будете передавать по форме, которую недавно утвердил ФСС (приказ от 04.02.2021 № 26).
Изменения для бухгалтера с 2021 и 2022 года и ответы на вопросы по бухучету и налогам на семинаре «Бухгалтерская и налоговая отчетность за 2021 г. Новые ФСБУ и учетная политика на 2022 г.».
