В Госдуме рассматривается новый законопроект № 1114509-7, который будет обязывать компании размещать вакансии на едином государственном портале.
Новые требования будут для ряда компаний.
В частности такую обязанность предлагается распространить на:
- органы государственной власти РФ и субъектов РФ;
- органы местного самоуправления;
- любых работодателей с численностью работников выше 25 человек.
Поправки, расширяющие обязанности работодателей планируют внести в закон от 19.04.1991 № 1032-I о занятости. Новые нормы могут вступить в силу уже в 2021 году.
Если поправки примут, то в России создадут единую цифровую платформу на базе вакансий Роструда «Работа в России».
Напомним, в настоящее время работодатели уже взаимодействуют с порталом «Работа в России». С прошлого года чиновники обязали всех подавать отчет о занятости персонала через специальный сервис на портале. Он называется «Оперативный мониторинг занятости в связи с распространением коронавирусной инфекции». Сведения о занятости сотрудников компании и ИП подают до 31 марта 2021 года (постановление Правительства от 31.12.2020 № 2401).
Работодатели обязаны сообщать службе занятости о сокращении штата, массовом увольнении, введении режима неполного рабочего времени и т. д. Кроме того, по просьбе сотрудников нужно выдавать им справки для службы занятости.
Какую еще информацию работодатель должен знать рассказывает эксперт Эльвира Митюкова на семинаре «Реальная экономия и защита бизнеса. Все изменения 2021 г. в налоговом планировании и контроле».
Изучите полную программу семинара > > > https://www.sba-consult.ru/zashita_biznesa/
Записывайтесь на семинар, вместе мы победим кризис законно и безопасно!
Запись: (495) 748-03-16, 601-88-32
или e-mail: info@sba-consult.ru
